引言

在新经济周期、新产业格局下，作为经济的造血细胞——职场人，已经进入职场的新时代。

新职场时代

如果说用一个词来描述近几年的职场现状，相信很多人都会用这个词——裁员！根据普华永道《2023年全球职场调研“期待与忐忑”中国内地报告》数据显示，有46%的员工对所任职公司的未来发展产生忧虑。其中，科技、媒体和通信行业从业人员，有57%认为，目前所在公司无法存续超过10年；

相比较过去经济快速增长的时期，有大量的就业岗位涌现，那时，跳槽是加薪最快捷的路径，随时都可以来一场说走就走的旅行，不用担心找不到工作，然而，在新职场时代，大厂纷纷裁员，小厂大量倒闭，职场人也需要面临新的就业环境：上升的岗位越来越稀缺，不只何时到来的裁员、如意工作难找。

在面临新职场时代，职场人将何去何从？

每个职场人都需要被动型收入

工作是每个人的劳动型收入，而在新职场时代下，每个人都无法保证自己是否可以一直都在职场中，要让自己摆脱职场也能有支撑生活的收入，那就需要有不依赖于工作的收入，也叫做被动型收入，其中包括：投资收益（股权、股息、基金等）、物业收益（房地产、商铺租赁）、版权和专利收入、公司收入等，然而对于绝大多数职场人而言，物业、版权及公司收益门槛太高、过于遥远。

百倍资产价值投资商学首席教练官叶教练表示，投资收益是每个职场人都能够得着的被动型收入，然而，绝大部分职场人对这一领域，既没有知识积累，也没有专业能力，不懂如何正确投资股票或基金，导致原本想着获得收益，结果却把本金也亏了进去。自己也是从华为出来，学习了多年的投资，才逐渐掌握了投资的能力，而很多职场人在不具备投资能力时，便一头扎进股票、基金市场，这是导致投资亏损的本部原因。

职场人的价值投资优势

叶教练再次补充到，正如传奇基金经理彼得林奇提到的，在众多投资中，价值投资是最适合职场人的投资方式，相比较短线投资、技术型投资，需要更深的金融知识跟老道的交易技巧，而价值投资则需要投资者对行业、公司有更深的了解，这一点正是职场人的天然优势，没有人比该行业的从业人员更了解这个行业，他们整天沉浸在这个行业，对行业的每一个细节都有深刻了解，这是所谓的行研或者基金经理无法做到的事情。

在此基础上，增加一些金融知识、交易能力，就是一个价值投资者的能力模型。

不是一夜暴富，而是慢慢变富

同时，叶教练也强调， 目前市面上很多在宣传投资的时候，总是宣导大家能一夜暴富，这是违背常理的，巴菲特年化收益才20%出头，可见作为价值投资，一夜暴富是不现实的，也不应该有这样的追求，职场人更加应该警惕被这种观点带偏。

职场人在自己熟悉的领域深耕，只买自己能看懂、熟悉的公司，降低收入预期，长期持有，等待慢慢变富，如果按照一年做到12%的收益，40年就有100倍的收益，是最适合职场人的被动收入。

这也是百倍资产的由来，希望能够帮助职场人真正了解价值投资，用价值投资的理念，让自己慢慢变富。