时间匆匆，它为每个人都布置了“作业”，有人在岁月里茫然寻找，有人凭借自己的努力交出答卷。迈入2022年，先来接受一组灵魂拷问：2021年的目标都实现了吗？2022年又有哪些新目标？

新年伊始，相信每个人都渴望改变：或改变生活习惯，均衡饮食、早睡早起、加强锻炼；或改变工作环境，走出舒适区、尝试新领域、争取更多升职机会等。面对种种提升的需求，跳槽也就成为很多人的新年目标之一，数据显示：35岁以下的年轻职场人跳槽周期已经从23个月缩短至20个月，年轻人的跳槽周期越来越短，对于“稳定”的渴求日渐低迷，“突破自我”成为大家对抗安逸现状的关键所在。

然而改变不等于盲目，理性分析才能找准职业发展的正确方向，具备哪些条件，才是优质的职业选择呢？

平台实力

人在职场，有时候选择大于努力。一个合适且优质的平台，虽然不能完全决定人生道路，但却可以带来更高的起点、更好的资源以及更广阔的视野，平台的选择是职业生涯中尤为重要的一步，将为今后职业发展奠定坚固基础。

发展与成长

职场不能只是单打独斗，平台赋能尤为重要，这就意味着在求职时要看清平台能为个人带来的发展空间，比如完善的培养机制与晋升机制，借此不断完成自我突破，达到提升的目的。

收入回报

通过工作获得期望的回报，是一份工作所具备的最基本特点。符合预期的收入，是每个人追求美好生活的经济基石，更是工作幸福指数提升的重要来源。

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注：“大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。