浙江二十冶2023年坚持党建带团建，坚定青年理想信念、服务公司中心工作、助力青年成长成才、推进全面从严治团，在工作中不断提高团组织的吸引力和凝聚力，团结带动广大青年立足岗位，扎实工作、开拓创新、扩大团工作的有效覆盖面，在助推各项生产经营任务与急难险重工作中，充分发挥生力军和突击队的作用，为公司高质量发展注入了青春动力。
把握青年思想特点，强化思想政治教育工作
牢固树立“全团抓思想政治引领”的意识。要坚持用底蕴深厚、内涵丰富的中冶精神、二十冶故事鼓舞青年，帮助青年坚定理想信念、统一思想认识、提升行动自觉。广泛开展思想教育工作。以“青年团员主题教育工作”主线为抓手，结合青年特色开展学习活动，提高团员青年的政治素质。
以党建带团建为工作纲领，聚焦中心工作。以党建带团建为工作纲领，不折不扣落实“一切工作到项目，一切业务上平台”工作方针的学习、研讨和落实。持续聚焦生产经营中心工作，开展规章制度培训考核，引导青年与企业发展同向并轨。
深化岗位建功，推进青年创新创效
鼓励青年岗位建功，加强榜样宣传。按照中国二十冶党委“基层示范党支部”创建工作要求，深化开展“团旗飘扬，团徽闪光”专项行动，围绕生产经营“急难险重”任务，将“号手岗队”品牌创建规范化、标准化。突出一线青年的冲劲、干劲和韧劲，激励广大青年学习先进、争当先进。
强化技能练兵，全面开展创新活动。持续积极参与中国二十冶工会、科技部联合开展“五小”成果评选，不断进行技术攻关和革新。同时结合公司生产经营中心，围绕青年特点和需求，开展青年集体关注度高的、与青年实际工作相关的创新大赛、科技论文比赛等活动。
坚持问题导向，加强服务青年能力
全力打造基层服务型团组织。以更多的形式全面了解团员青年的思想和工作境况、职业发展需求、面临的问题等方面，紧跟青年需求，切实提升活动开展的有效性和针对性，做好青年利益诉求的上传下达，更好地服务于生产。
展示中冶青年风采。围绕公司青年文化建设成果、项目管理亮点、各业务线条青年骨干典型等策划青年系列专题，拓展宣传工作的深度和广度。完善团员青年典型选树机制，通过“两红两优”评选、青年工作大会及各序列青年岗位能手表彰，着力提升青年员工基础能力工作，主动搭建和完善服务桥梁，为公司发掘举荐一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型，以身边典型教育身边青年，激励广大青年学习先进、争当先进。